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PME

Une satisfaction de bien-etre de la part des employés s'est fait ressentir dans les PME, par opposition aux multinationales. En effet, ces derniers montrent des attitudes plus determinées et plus acidues, dans un cadre de travail généralement plus convivial.
Un autre aspect positif est celui de la diversité des taches attribuées aux employées. Ils ont chacun l'opportunité de découvrir différents aspects de leur travail, chose que se refuse les multinationales (division du travail).

De plus, travailler dans une PME offre aux employés une sécurité d'emploi beaucoup plus stable.

Cependant, on dénote une différence de salaire non négigleable entre les PME et les Multinationales. A "travail égal", les salariés des PME gagnent moins par rapport aux grandes entreprises, que ce soit en terme de salaire reel, ou d'avantages en nature.


MULTINATIONALES
L'avantage premier des multinationales est la possibilité d'obbtenir de tres gros chiffres d'affaires (cfr. Interviews). Les possibilités de promotions ainsi que l'ascension dans la hiérarchie de l'entreprise sont nombreuses. Cependant, la structure (parfois immense) de ces entreprisent dévellope/implique une athmosphere de travail plus tendue, moins sereine. Ainsi la vie sociale des employés se heurt à ces barrieres professionnelles.