AIP | PME (Briefing de Gad)

AIP: mise en commun des interviews


Dans le cadre de notre cours d’activité d’intégration professionnelle, j’ai eu l’opportunité d’interviewer deux acteurs d’une multinationnale. Tout deux m’ont permis à moi et à mes camarades d’avoir une vision plus claire du milieu dans les grandes entreprises et par cela, nous aura permis de faire une comparaison entre les PME et les multinationnales.

Ce qui ressort globalement de nos échanges c’est qu’il existe bel et bien une différence dans la plupart des points entre travailler en PME et en multinationnale.

Il est vrai, en PME on rencontre plus de satisfaction de la part des employés, car le travail est beaucoup plus flexible, plus diversifié et le mileu est plus convivial.

De plus, la prcximité et l’entente entre les collègues est beaucoup plus forte qu’en multinationnales.

Néanmoins, le désavantage est qu’au niveau du salaire il reste plus bas, à tous niveaux confondus.

Concernant le travail en multinationnale ce qui ressort en premier lieu c’est le haut niveau de salaire et les différents avantages en nature s’y rapportant (PC, GSM, chèques-repas,...).
De plus, il existe différentes possibilités de promotions et il est possible de travailler à l’étranger.
Au niveau de la flexibilité au travail cela reste plus rigide et les horaires de travail plus contrôlés.

Enfin, travaillant dans un milieu plus productif avec pour la plupart une grande renommée, l’ambiance de travail et la motivation sont dès lors bien présent.
Pour finir, contrairement aux PME, le fait de travailler dans une grande entreprise nous cantonne dans une fonction bien précise.